زادت عمليات البحث بشكل كبير في الفترة الأخيرة، حول التعديلات الجديدة في نظام التقاعد بالمملكة العربية السعودية، ليتم تمديد سن التقاعد لـ 65 عامًا بدلاً من 60 عامًا، ما يهدف هذا التمديد إلى الإستفادة من خبرات الموظفين على مدار الـ 5 سنوات الزائدة، لكن هل تم تأكيد هذا الخبر؟، ولذلك سنوضحه لكم في السطور التالية جميع التفاصيل المتعلقة بالتمديد، ونكشف لكم الإستفادة من تمديد التقاعد لجميع الموظفين والعاملين.
حقيقة تمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا؟
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه لم يتم الإعلان عن تمديد سن التقاعد لـ 65 عامًا، على أن إصدار تعديل نظام التقاعد المدني وتبادل المنافع ما بين التقاعد المدني والعسكري لم يتم فيها أي تعديل جديد، كما أن سن التمديد ليس له أي أساس من الصحة، إلا أن هناك بعض المؤشرات التي تُشير بالتمديد في الفترة المقبلة، وذلك بقرار من مجلس الوزراء السعودي، ليتم العمل على تطبيقها والإستفادة من كافة الخبرات الخاصة بالموظفين.
سبب تمديد سن التقاعد
عند القيام بتمديد سن التقاعد، فإن هناك بعض الفوائد التي تتمثل في الأتي:-
- الإستفادة من خبرات الموظف.
- المساهمة في تحسين مستوى معيشة الموظف وفقًا لخبراته.
- زيادة قيمة الراتب التقاعدي التي ينالها.
- المساهمة في رفع مدة الخدمة والخبرة المتحصل عليها العاملين والموظفين.
- تقليل الضغط على صناديق التأمين الإجتماعي والتقاعد.