يعد توثيق المؤهل في منصة مسار أحد خدمات وزارة الموارد البشرية المقدمة لعملائها المدنيين، إذ أنه من خلال بياناتي الوظيفية منصة مسار يستطيع الفرد توثيق المؤهل وتحديث البيانات واستعراضها، وهي واحدة من الخدمات الرقمية التي تعمل الوزارة جاهدة على تطويرها، لتوفر الوقت والمجهود دون مراجعة الوزارة، وتحرص على تحقيق النظام ومنع التزاحم، إضافة لذلك فقد وفرت خدمة التقارير الطبية بالتعاون مع وزارة الصحة، والاطلاع على تاريخ السجل الوظيفي، وإمكانية طباعة بيان خدمة، فضلا عن الاستعلام عن المعاملات الإدارية ومعرفة مدة الخدمة، وفرص التدريب والابتعاث وغيرها، وفيما يلي نوضح طريقة دخول منصة مسار عن طريق النفاذ الوطني، وتوثيق المؤهل.
توثيق المؤهل في منصة مسار
من خلال خدمة بياناتي الوظيفية يمكنكم توثيق المؤهل في منصة مسار، وتحديث البيانات الشخصية والوظيفية، وبيانات التواصل، على النحو التالي:
- الدخول إلى منصة مسار.
- الانتقال إلى باقة خدمت الأفراد، ثم تحديد بياناتي الوظيفية.
- تسجيل دخول مسار عن طريق نفاذ.
- كتابة كود التحقق المرسل إلى الهاتف.
- الدخول إلى الملف الشخصي والانتقال إلى بيانات المؤهل.
- تحديث المؤهل ثم إرفاق المستندات الداعمة لذلك.
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- الضغط على حفظ.
منصة مسار تسجيل الدخول
يمكنكم تسجيل دخول منصة مسار عن طريق النفاذ الوطني بالخطوات التالية:
- فتح رابط منصة مسار.
- اختيار الخدمة المطلوبة.
- الانتقال تلقائيا لصفحة الدخول عن طريق النفاذ الوطني.
- كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور في أبشر.
- إدخال كود التحقق المرسل إلى الجوال.
- متابعة الخطوات المطلوبة للتحقق من هوية المستخدم.
- الدخول إلى مسار.
تحديث البيانات في منصة مسار
بعد أن أوضحنا طريقة توثيق المؤهل في منصة مسار، نريد أن نلقي الضوء حول تحديث البيانات التي تشترطها المنصة على الموظف في سبيل استمرار الاستفادة بخدماتها، على النحو التالي:
- دخول منصة مسار.
- إتمام الدخول عن طريق النفاذ الوطني.
- الانتقال إلى نافذة بياناتي الوظيفية من خدمات الأفراد الإلكترونية.
- تحديث بيانات مسار المطلوبة، سواء الشخصية أو الوظيفية والمؤهلات العلمية.
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- الضغط على تحديث.
الجدير بالذكر أن منصة مسار هي منصة وطنية حكومية أطلقتها الموارد البشرية لمساندة الجهات الحكومية، وتحسين منظومة العمل بها، وتقديم الخدمة بأعلى جودة ممكنة، فضلا عن استثمار رأس المال البشري، ورفع جودة وكفاءة الأجهزة الحكومية.