تولي الحكومة السعودية اهتمامًا بالغًا بضمان توفير راتب تقاعدي يعكس قيمة وتقدير المتقاعدين، سواء كانوا في القطاع المدني أو العسكري، بعد تقديمهم خدمات للوطن بتفانٍ وإخلاص، حيث تقوم الحكومة بإصدار أنظمة تقاعدية تهدف إلى ضمان حقوق المتقاعدين وحمايتها، وتوفير مستوى معيشي لائق يمكنهم من العيش بكرامة بعد انتهاء فترة خدمتهم الطويلة في خدمة الوطن.
طريقة حساب راتب التقاعد العسكري
- المعاش المستحق عند بلوغ الخدمة 35 عامًا يتم حسابه بضرب الراتب الأساسي الأخير بمدة الخدمة بالأشهر، ثم قسمة الناتج على 420.
- في حالة العجز الجزئي الناتج عن الخدمة، يُعطى المتقاعد 80% من الراتب الأساسي الأخير كمعاش مستحق.
- إذا كان العجز أو الوفاة ليسا ناجمين عن الخدمة، فإن المعاش المستحق يكون مساويًا لـ 70% من الراتب الأساسي الأخير.
- في حالة الوفاة أو العجز الكلي الناتج عن الخدمة، يتم تخصيص راتب أعلى درجة في سلم الراتب المتاح للمتقاعد، الذي يكون أعلى من رتبته السابقة مباشرة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين
- يتم الدخول إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- يتم تحديد نوع العقد، سواء كان محدد المدة أو غير محدد.
- يُحدد سبب انتهاء الخدمة، مثلاً: استقالة أو فصل.
- يُدخل الراتب الأساسي الذي كان يتلقاه الموظف.
- يُدخل مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام.
- يُضغط على علامة اليساوي (=) ليتم حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
- يظهر في المربع الأعلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على المعلومات التي تم إدخالها.
معايير حساب المعاش التقاعدي للعسكريين
- تبدأ عملية حساب المعاش التقاعدي بتحديد نوع الخدمة العسكرية للفرد، سواء كان ضابطًا أو جنديًا.
- يُحدد الراتب الأساسي الذي كان يتلقاه المتقاعد أثناء فترة خدمته العسكرية، ويُستخدم هذا الراتب كأحد العوامل الرئيسية في حساب المعاش التقاعدي.
- يتم تحديد مدة خدمة المتقاعد العسكرية بالسنوات والأشهر، وتعتبر هذه المدة من العوامل الرئيسية في تحديد قيمة المعاش التقاعدي.
- يُؤخذ في الاعتبار المؤهل الدراسي الحاصل عليه المتقاعد العسكري، وبناءً عليه يتم تحديد رتبته العسكرية التي تؤثر في قيمة المعاش التقاعدي.